近日，在南京市工会第十七次代表大会上，锦创科技股份有限公司工会委员会从三十二家申报入围单位中脱颖而出，被授予南京市“十佳模范职工之家”荣誉称号。

自2015年锦创科技工会委员会成立以来，工会始终坚持党的领导，积极响应省、市、区总工会号召，以建设学习型、服务型、创新型职工队伍为目标，针对锦创员工平均年龄为26岁的这个特征，创新性地开展工会工作，建设并完善企务公开，切实维护员工合法权益，为推进公司民主管理及业务发展做出了积极贡献。

第一完善工会组织建设。锦创工会在街道工会的指导下，按规章成立三委会组织，并按照建家标准和“六有工会”要求，不断完善软硬件建设，建立并改造了职工书屋、工会活动室、工会之家等职工活动阵地。认真贯彻执行《工会法》，坚持工会工作始终围绕大局、以职工权益为重的原则。

第二深化民主管理制度。锦创工会坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实履行民主管理和民主监督职责，深化互联网时代企务公开工作，不断增强建家活动的生命力。利用公司微信公众号、内部沟通软件、工会宣传栏、企业邮箱、锦创APP等多种渠道，围绕“信息宣传、信息公开、民意反馈”三方面，做好企业与员工之间、员工与员工之间的沟通工作，倾听职工意见和心声。

第三积极投身慈善公益事业。锦创工会成立了“我们在”困难员工互助基金，切实帮助困难职工渡过难关，并积极参与抗疫捐款捐物、援藏助学、清理街道等慈善公益活动。

第四开展丰富的职工文体活动。锦创工会发挥好企业助手职能，着力提升职工群体的综合素养，每年举办趣味运动会、素质拓展训练、辩论赛等多项生动有趣的职工活动，定期组织安全消防演习、技能培训讲座等，增强职工的凝聚力和向心力。

同时锦创注重营造书香文化，以职工书屋为主要阵地，建立了两个读书小组，定期举办集体阅读分享会，鼓励职工关心国家大事和社会热点，拓宽视野。

第五与时俱进积极探索新方法。锦创充分考虑到员工的需求爱好和办公地点，从思想管理、工作方式等方面探索出一套符合时代发展和企业状况的的方法，如线上二维码、视频会议等，完成两会投票、民主调研等工作。

以人为本，同心同行，凝聚伙伴们的向心力，推动企业健康发展，锦创将成为一个更和谐的大家庭。